При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, учитывать индивидуальные потребности. Воспитанника, связанные с его жизненной ситуацией и состоянием здоровья, определяющие особые условия получения. Им образования, возможности освоения Воспитанником образовательной программы на разных этапах ее реализации. Создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за Воспитанником, его содержания. Образовательной организации в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими его жизнь и здоровье. » Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Cкачать образец документа «Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя» в.DOC /.DOCX /.PDF /.RTF. Дополнительное соглашение N ___ к Трудовому договору от '_. N ___ об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя. - при условии успешного обучения предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в количестве _ дней для прохождения стажировки на _ (и т.д.); (наименование организации). Дополнительное соглашение к договору об образовании по образовательным программам дошкольного образования. К договору от “___”_ 20___ г. О переводе ребенка из одной группы в другую. Городской округ Тольятти.

1. Дополнительное Соглашение К Трудовому Договору Об Обучении Сотрудника
2. Дополнительное Соглашение К Трудовому Договору

Писал(а):На нашем предприятии в связи с тем, что вводятся новые технологии, необходимо обучить сотрудников работе на новом оборудовании Обучение даже 1 сотрудника обходится очень дорого предприятию, а где гарантии, что он не уволится через пол года? Что делать?Конечно 100% никакой руководитель не может от этого застраховаться,тем не менее, подскажите пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации? Может Дополнительное соглашение какое составить?-А как оно должно выглядеть в таком случае? Ученический договор заключите, где и оговорите все условия. Писал(а):На нашем предприятии в связи с тем, что вводятся новые технологии, необходимо обучить сотрудников работе на новом оборудовании Обучение даже 1 сотрудника обходится очень дорого предприятию, а где гарантии, что он не уволится через пол года? Что делать?Конечно 100% никакой руководитель не может от этого застраховаться,тем не менее, подскажите пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации? Может Дополнительное соглашение какое составить?-А как оно должно выглядеть в таком случае?

Ученический договор заключите, где и оговорите все условия. Подскажите пожалуйста, как его составить и что прописать, я ни разу с этим все не сталкивалась.

Дополнение N к Трудовому договору N от ' г. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N с работником для его профессионального обучения в учебном заведении без отрыва от работы г. ' г. , именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующего на основании , с одной стороны и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем 'Работник', с другой стороны заключили настоящий Договор о следующем: 1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности , Работодатель направляет Работника, занимающего должность , на переобучение по новой специальности с сохранением за ним прежнего места работы.

Работник направляется на обучение в учебное заведение (указать его наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дату выдачи лицензии на образовательную деятельность) для прохождения курса по программе. Продолжительность обучения составляет лет. Форма обучения (очная/заочная). Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени. По окончании обучения Работник получает специальность по квалификации и переводится на должность.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора; - заключить с учебным заведением, указанным в п. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя г. ' г.

, именуем в дальнейшем Работодатель, в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, на основании ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N от ' г. О нижеследующем: 1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение (место, форма обучения, предмет) в период с ' г.

По ' г. За счет средств Работодателя.

Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее месяцев (лет), не увольняясь без уважительных причин. Дополнение N к Трудовому договору N от ' г. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N с работником для его профессионального обучения в учебном заведении без отрыва от работы г. ' г. , именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующего на основании , с одной стороны и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем 'Работник', с другой стороны заключили настоящий Договор о следующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности , Работодатель направляет Работника, занимающего должность , на переобучение по новой специальности с сохранением за ним прежнего места работы.

Дополнительное Соглашение К Трудовому Договору Об Обучении Сотрудника

Работник направляется на обучение в учебное заведение (указать его наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дату выдачи лицензии на образовательную деятельность) для прохождения курса по программе. Продолжительность обучения составляет лет.

Форма обучения (очная/заочная). Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени. По окончании обучения Работник получает специальность по квалификации и переводится на должность. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.

Работодатель обязан: - обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора; - заключить с учебным заведением, указанным в п. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя г. ' г. , именуем в дальнейшем Работодатель, в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, на основании ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N от ' г. О нижеследующем: 1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение (место, форма обучения, предмет) в период с ' г.

По ' г. За счет средств Работодателя. Должностная инструкция специалиста по работе с населением в сфере жкх. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее месяцев (лет), не увольняясь без уважительных причин.

Дополнительное Соглашение К Трудовому Договору

«» 200г. В период обучения не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работником процесса обучения.

В период обучения выплачивать Работнику заработную плату в сумме рублей. (цифрами и прописью) 3. Обязанности Работника Во исполнение условий настоящего соглашения Работник обязуется в период обучения: регулярно посещать занятия согласно утвержденному расписанию занятий; в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения; строго соблюдать внутренний распорядок дня в процессе обучения, учебную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности на всех видах учебных занятий, подготовиться надлежащим образом и успешно пройти итоговую аттестацию по окончании обучения. Работник обязуется отработать у Работодателя по должности не менее месяцев (лет) с переоформлением сторонами надлежащего дополнительного соглашения. Ответственность сторон. Если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему соглашению, отказывается от заключения с Работодателем дополнительного соглашения по новой должности, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю все издержки по обучению, оплаченную Работодателем по настоящему соглашению.

В случае увольнения Работника от Работодателя до истечения срока, установленного в п. Настоящего соглашения Работник обязан вернуть Работодателю все расходы по обучению, исходя из того расчета, что 1/ стоимости обучения отрабатывается Работником за один полный месяц работы у Работодателя после обучения. Работник обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения в случае, если до истечения срока, предусмотренного в п.